※您的位置:首页 → 民间故事 → 蒋兴洲:挑战饮料世界(2)

蒋兴洲:挑战饮料世界(2)

发表时间:2007-7-26 16:03:36    作者:佚名    来源:不详

    深蓝有自己独特的优势,主要有两点:  
  一是产业经理人制。深蓝所有的总监,包括从原健力宝集团过来的,和从外面加盟来的,它们在公司持有股份以后,它们跟公司的利益高度的一致性,为公司的持续性发展,奠定了一定的基础。人都一样,当你知道在为自己做事,你就会向前看,许多问题会用股东的身份来思考。“以前,员工出差到一个地方后,大多是包车,而且从来不包国产车。现在是越便宜越好,北京吉普他们也开始坐……”深蓝副总经理、首席财务官苏安仕对记者说。  
  而这种股东意识在娃哈哈和可口可乐等大公司是极少见的。
  二是股东经销商和合作伙伴制的组成形式。这种形式等于为深蓝奠定了一个强大的市场网络基础,这是利益的一致性决定的。以往经销商与厂家的利益不可能是一致的,但它成了股东,就对深蓝有认同和归属感。而且这些股东都是各省一等一的大户,深蓝用的不是经销商的钱,而是它的网络。  
  深蓝的经销商是公司的股东,但还是享受深蓝的返利。蒋兴洲说:“返利一个是平衡市场价格和投入的必然手段,也是给经销商利益的补偿。但深蓝的股东经销商不参与公司的经营,完全享受分红,委托给职业经理人行使它的股东权利”。  
  这使得深蓝在企业内部和生产运营当中,有效的降低了管理成本。
  营销的基础是产品与竞争对手的同质。  
  在原材料供应商的选择上,深蓝公司也颇费心机。深蓝推出的“非凡”系列碳酸饮品内含物采用了广州百乐公司的碳酸饮料主剂,而百乐公司正是百事可乐主剂的供应商。其产品包材选用的是珠海中富的瓶体瓶盖瓶签,而中南也是可口可乐和百事可乐的长期供应商。  
    
  雪球的路径  
    
  作为一个规模小,队伍年轻的公司,深蓝是脆弱的。这也注定了它的发展路径是雪球式滚动的。  
  面对目前的形势,深蓝的业绩还是缓中有升,截止到采访当天,已经签了2.038亿元的订单。蒋兴洲说:“有2个亿就足够深蓝的下一步发展,我会渐渐把它培养大,它会成为一个人健康的母体,在它的基础上我再延伸其它的东西,我会用它赚的钱来养活其它的产品,象健力宝赚到的钱养活第五季,第五季挣到钱又养活爆果汽。每一种产品都不是一蹴而就的,都是一个产品衍生另一个产品。  
  这个雪球路径的问题:一是自身的不坚固性,二是,克服滚动过程中的阻碍问题。  
  在采访的过程中,蒋兴洲接连接了几个电话,回到记者对面的位置上时,脸上的表情略显凝重。他说:“我的副总来电话告诉我,我们的产品在华南的几个省,均遭到了某某企业的‘封杀’。就是我的19个经销商之外的代理商。某某企业的董事长打电话告诉他们,如再经销非凡可乐,在他那的押金和年终返利就都没了”。  
  据蒋兴洲介绍,这种情况在2004年12月的深蓝全国订货会后,就已经出现。很多客户已经把货款打到深蓝的帐上,接到这位董事长的电话,只能作罢。  
  但从另一个角度看,这对深蓝来说,也未尝是坏事。这从另一方面证明了非凡可乐这个刚刚诞生的“婴儿”是有杀伤力的,已经影响到了别人的生存。
  蒋兴洲说:“任何一个企业也阻挡不了另一个品牌在市场的生存,只要消费者需要,只要市场有需求,方向是正确的,市场的空间就是巨大的。还有就是经消商有逆反心理,越是封杀谁他就越是经销谁,因为他知道这里面的辨证法。针对封杀最好的办法就是按照自己的战走,有条不紊的走下去”。  
  在市场推广上,深蓝的对手是何其强大。可口可乐有几万的销售员,有无限的资源去支持。  
  非常可乐一直在努力拓展并固守着其赖以生存的二、三线市场,从批发商的数量上就可见一斑,非常可乐的一级批发商是两千多家,特约二级批发商是两万多家。  
  深蓝没有那么多业务员,全国九个分公司只有两百多销售员,在这样的前提下,深蓝能做的是从参与性销售变成指导性销售,这就要求员工,有非常高的业务素质和广阔的能力。要指导客户的业务员如何去做,会实施市场宏观的战略的把控和战术的指导,通过相关的控制指标,实施市场的监控,再把公司的资源与市场有机的结合起来。再来实施深蓝产品战略和企业战略的实施。  
  蒋兴洲说:“这样执行起来要比自己掏钱掏人要费力的多,这需要磨合的过程,但这会是一个方向,在国外很多的公司把销售委托给专业的销售公司,会用最短的时间,最低的成本进入市场。在永久的客户里面,建立起绝对的战略联盟。”  
  对中国饮料市场,蒋曾说过一句话,“只有冒险者才能成为英雄,”但还有一句话,“很多先驱都成为烈士,在市场没有需求时他先去打,往住耗费很多资源很难打开,别人一上来就成功。”面对记者,他说,“我不想成为烈士,只想成为英雄,这样就需要对市场有准确的把握和理性的理解,只有找的准才能成为英雄,找不准就成了烈士”。  
  蒋兴洲为深蓝规划了三个远景目标:2005内,借助深蓝网络和团队优势,通过低成本运营,完成3亿人民币的销售目标,获取合理的利润空间,为企业充实资本金。2006年内,在销售达成的基础上,企业内部打造高效的价值链,外部营造良好的销售氛围,通过稳固而持久的市场工作,提升整体市场表现。2007年内,在不断扩大的市场上,获取更丰厚的利润,加强对成熟市场的掌控力度,提升品牌形象,确立深蓝在中国饮料行业强势的市场地位。  
  “三年时间,深蓝公司要确立在中国饮料行业的强势地位。”蒋

发表评论】【查看评论】【评论 条】【关闭窗口
发表评论
 
* 您必须遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他有关法律法规。
* 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。
* 您发表的文章仅代表个人观点,与本站无关。
* 本站管理人员有权保留或删除其管辖评论中的任意内容。
* 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。